個人情報保護方針

• 個人情報は個人の重要な財産である。
• 当社で業務に従事する役員及び全ての従業員は、個人情報保護に関するマネジメントシステムを遵守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱うことにより、本人の情報を守り、その信頼に応えなければならない。

1. 適切な個人情報の取得および利用の基準と、これを運用する規程とする。
2. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などが起こらないようにするための行動規範、具体的ルールを定める。

基本方針を具体化するため以下の活動を行う。

1. 役員および全ての従業員は、国が定める法令・国が定める指針およびその他の規範を遵守する。
2. 個人情報保護管理責任者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する責任及び権限を与え、業務を行わせる。
3. 個人情報監査責任者を選任し、監査を実施する。
4. 監査に基づき、社内の規程、運用の仕方を改善する。
5. 取引のある企業及び個人に対し、規程の目的達成の協力を要請する。
6. 個人情報保護マネジメントシステムは継続的に改善する。
7. 苦情相談に対応する体制を整備し、苦情相談窓口を設置する

1. 個人情報の取得・利用・提供について当社は個人情報の取得にあたり、本人に対し、取得目的を明らかにし、取得した個人情報の使用範囲を限定し、 適切に取り扱う。利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いをしない。また、そのための措置を講じる。正当な事由のない限り当社が取得した個人情報を第三者に対し開示・提供することはしない。
2. 権利の尊重当社は個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内で これに応じる。
3. 安全対策の実施個人情報の管理は、厳正な管理のもとで適切な予防及び是正処置を講じることで、個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏洩の防止に努める。